彭保太榮獲2023年“首屆全省企業文化建設突出貢獻人物”榮譽稱號

      2024年1月16日上午，由江西省企業聯合會和江西省企業家協會舉辦的首屆江西省企業文化年會上，江西保太集團董事長彭保太榮獲2023年“首屆全省企業文化建設突出貢獻人物”榮譽稱號。

      彭保太董事長從事循環經濟工作36年來，創立的江西保太有色金屬集團有限公司已經經歷了22個春秋。保太集團的“保太價”，是國內鋁合金錠企業和鑄造企業的價格風向標，也是再生金屬價格的風向標，更是銅排價格的風向標。在2023年，保太集團實現收入130億元，稅收10億元。

      彭保太董事長在帶領企業蓬勃發展的同時，還不忘提高企業的文化建設。彭保太董事長認為，文化是一個民族的靈魂，欲強大一個國家，必先強大國家的文化和精神，這是民族凝聚力和創造力的重要源泉。同樣的道理，企業文化是企業的靈魂，是企業發展的持久動力，文化興則企業興，文化強則企業強，企業文化建設是推動企業高質量發展的有效途徑。

      為提升員工的思想情操和素質，保太集團經常組織員工觀看中央電視臺“百家講壇”中對《弟子規》、《道德經》、《三字經》等古典名著的解讀。從2013年起，公司積極倡導全體員工背誦《弟子規》，并在規定的時間內背誦《弟子規》的員工均能獲得2000元的獎金，此舉大大激發了員工們對國學經典的興趣。當然，背誦《弟子規》只是手段，公司真正的目的是讓員工們實實在在地把《弟子規》中的內容運用到實際工作和生活之中，孝順父母、友愛兄弟、團結同事、幫助他人，把中華民族的優良傳統美德傳承下去。

      為了引導員工存善心，行善事，彭保太董事長在企業文化中廣推“日行一善”。員工每人每天都要做一件善事，每月每人都可以獲得公司獎勵，鼓勵大家學雷鋒，讓好人不吃虧。所謂“日行一善”并非要求員工要做驚天動地的大事，而是孝親敬老、善待家人、遵德守法、愛崗敬業等，主要是為了培養員工養成良好的善行習慣。

      彭保太董事長推動的企業文化建設，讓員工們受到企業文化的熏陶，對保太集團產生了強烈的歸屬感，很多員工都把公司當成了自己的家。在新的一年里，保太集團將繼續“以文化人、以文育人、以文塑人”的理念，打造出“人企合一”的境界，推動企業的高質量發展。